Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le génie climatique et la plomberie sanitaire pour l'hôtellerie, un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES (H/F), dans le cadre d'un CDI afin de renforcer la cellule d'études et de chiffrage. Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vos missions s'articulent autour de deux axes, l'étude et le chiffrage des chantiers ainsi que le suivi et l'assistance aux chargés d'affaires sur les dossiers de travaux en exécution. En détail, vous avez pour missions de : - Traiter les appels d'offres en démarrant par une étude précise, pour ensuite y répondre - Vérifier la faisabilité des travaux demandés - Réaliser des relevés sur site - Consulter les fournisseurs - Rédiger les devis et produire le mémoire technique - Assister les chargés d'affaires conducteurs de travaux dans le suivi d'exécution des chantiers - Suivre la préparation de chantier - Effectuer les visites d'auto contrôle des ouvrages en cours d'exécution - Apporter des réponses techniques aux équipes terrains - ... Pour mener à bien votre mission, vous maîtrisez AutoCad et le Pack Office et vous savez constituer un dossier d'affaires : débourser, prix de revient, composition d'un prix, ... La technique des relevés de métrés n'a plus de secret pour vous et vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études et idéalement dans le domaine de la plomberie et des CVC. La connaissance de Batigest pour les devis serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) chiffres, performance et résultats et bon(ne) communiquant(e). Vous souhaitez évoluer et participer au développement d'une PME à l'esprit familial ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : Entre 30 et 36KEUR selon profil et expérience Horaires : De journée, du lundi au vendredi midi Véhicule de société pour les déplacements professionnels (20 à 30% du temps à prévoir en visite extérieure chantier) Avantages : - Caisse de congés payés avec prime de vacances de 30% - Mutuelle haut de gamme, prise en charge de la cotisation à hauteur de 70% par l'entreprise pour le salarié et ses ayants droits - Plan épargne salariale et plan épargne retraite - Statut ETAM évolutif - Prime sur objectif - Séminaire de cohésion d'équipe chaque année