MANPOWER Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents Nous cherchons activement le ou la futur(e) MAGASINIER/ VENDEUR COMPTOIR (H/F) pour notre client , entreprise familiale et acteur majeur dans le domaine de la distribution de matériel de Chauffage et Climatisation, situé à Clamart (92) 1.L'activité au comptoir : - Accueillir le client, au téléphone ou dans l'agence ; - Recevoir le client, répondre à sa demande, prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire, servir le client ; - Veiller à la mise à jour des promotions, à la présentation de la documentation, à la PLV ; - Annoncer les promotions, découvrir et satisfaire les besoins complémentaires du client, présenter les produits et les services. Orienter vers les produits les mieux adaptés ; - Conseiller le client dans le domaine technique. Avoir à disposition la documentation technique ; - Défendre la marge par la résistance à la remise, appuyée sur un argumentaire ; - Veiller, en coordination avec le chef d'agence, au règlement rapide des litiges ; - Connaître les produits, leurs caractéristiques, leur utilisation de pose, la réglementation applicable ; - Saisir les commandes emportées clients et les factures. Encaisser les ventes comptant ; - Aider le client au chargement en cas de besoin. 2.L'activité au magasin : - Assurer l'approvisionnement des marchandises ; - Réaliser les inventaires tournants quotidiens ; - Signaler les ruptures, les pertes, les casses ; - Assurer un parfait rangement des stocks et la propreté des lieux ; - Préparer les commandes ; - Participer au chargement des commandes, - Livrer ponctuellement des clients ; - Saisir les informations nécessaires dans le système d'information Formation : Idéalement CAP - BEP vente ou technique - BAC PRO vente, cependant une expérience significative pourra compenser la carence de formation. Expérience : Expérience de 2/3 années sur un poste similaire de Magasinier/Vendeur comptoir, dans le domaine du chauffage/climatisation/ BTP est nécessaire Rémunération : - Statut Etam ; - Selon profil, jusqu'à 2800 bruts sur 12 mois en fixe (base 39h) - Prime : 1 à 2 mois (en cumul annuel), prime versée au trimestre ; - Déjeuners : Ticket restaurant environ 8, part employeur 60% ; - Mutuelle : valeur de 171 , prise en charge par l'entreprise à hauteur de 70 %.