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Électricien / Électricienne industriel (H/F) 56 - LOCMINE
Offre n° 185JDTP
Électricien / Électricienne industriel (H/F)
56 - LOCMINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou du gérant, voici vos principales missions : - Réaliser un chantier dans le délai imparti selon les plans et cahiers des charges - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines et sur bâtiments - Installation, raccordement, mise en service d'armoires et équipements électriques - Localiser un dysfonctionnement, dépanner Compétences requises : Compétences techniques - Lire et interpréter les plans d'implantation et schémas électriques - Repérer et planifier les emplacements, les chemins de câbles, pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de ce dernier - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines et sur bâtiments (hauteur d'homme ou en hauteur) - Installer, raccorder, mettre en service des armoires et équipements électriques - Détecter un dysfonctionnement, élaborer un diagnostic, dépanner - Piloter une nacelle - Réaliser une consignation d'armoire électrique - Poser des luminaires suspendus sur filin, sur canalis, ou encastrés - Cosser et toronner des câbles Compétences comportementales - Autonomie - Adaptabilité - Communication - Esprit d'équipe - Gestion du temps - Organisation - Réactivité - Pédagogie - Rigueur Compétences transversales - Travailler en équipe - Avoir un bon contact avec les clients - Gestion des tâches (priorisation) - Faire un compte rendu d'avancement du travail au supérieur hiérarchique Rigoureux(se), précis(e) et habile manuellement, vous devrez savoir faire preuve d'ingéniosité et d'initiatives. Ce métier étant soumis aux dépannages et aux contraintes de chantier, vous serez amené à travailler occasionnellement en fin de semaine et exceptionnellement de nuit, de jour férié. Le poste à pourvoir comprend des périodes ponctuelles de déplacement au niveau régional voire national avec nuitées, ce point est essentiel au poste. Moyens et prérogatives : - Utilisation d'un véhicule d'entreprise pour se rendre sur chantiers - Réalisation des chantiers à l'aide de l'outillage fourni (dont électroportatif) et des équipements (nacelle, échelle ) Conditions et lieu de travail : - Rattaché au bureau de Locminé - Déplacements chez les clients pour réalisation des chantiers (Lieux de missions : Bretagne, et toute France en déplacement) - Grands déplacements avec nuitées possibles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : A convenir selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents électricité équipement industriel
- Bac ou équivalent électricité équipement industriel
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
- Habilitations électriques de travaux hors tensionCette compétence est indispensable
- Habilitations électriques de travaux sous tensionCette compétence est indispensable
- Respecter les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitationCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Installer un système électrique
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité électrique
- Techniques de sertissage
- Techniques de tirage de câble
- Utilisation d'appareils de mesure électrique
- Utilisation d'outillage manuel
- Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
- Électricité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Entreprise
OREIA SYSTEME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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