Vous possédez une formation dans le domaine du Bâtiment (second œuvre) et une expérience d'encadrement d'une petite équipe technique. Missions principales (liste non exhaustive) sont : - Assurer les états des lieux de sortie des hébergements, coordonner le contrôle technique régulier des hébergements des usagers et tenir informée la chef de service de l'évolution de l'état des hébergements. - Assurer l'encadrement fonctionnel des ouvriers d'entretien du service hébergements et leur déléguer les tâches correspondantes à leurs qualifications. - Effectuer ou faire effectuer les aménagements, l'entretien et les réparations des locaux loués par l'Association, et plus particulièrement des hébergements, de façon à les maintenir dans un état de salubrité et de sécurité de nature à garantir la santé, la sécurité et le bien être des usagers et des salariés. - Effectuer les rapports techniques et réaliser des devis en fonction des travaux nécessaires. - Tenir à jour un dossier par hébergement sur son état, son évolution, les aménagements, l'entretien et les réparations effectuées. - Tenir à jour les dossiers sinistres sur la partie technique. - Contrôler et valider sur le plan technique les devis réalisés par les entreprises extérieures ; Assurer le suivi des chantiers confiés à ces entreprises. Procéder à la levée des réserves. - Procéder à l'achat des matériaux nécessaires aux travaux auprès des fournisseurs qualifiés au meilleur prix et assurer la gestion des stocks. - Doter l'Association d'un outillage adapté à ses besoins, en assurer l'entretien et le remplacement lorsque cela est nécessaire. - Proposer et mettre en place toute modalité d'organisation et de fonctionnement permettant d'optimiser son travail et celui des ouvriers. - Informer sans délais et régulièrement la chef de service « hébergements » de toute difficulté rencontrée ou de tout évènement anormal intervenu dans un hébergement. Maitrise des outils informatiques obligatoires (traitement de texte, tableur, mail). Permis B Durée hebdomadaire de travail : 35 heures. Qualification : Cadre Salaire Brut mensuel sur 12 mois : de 3.030 € à 3.210 € Expérience : après 3 sans d'ancienneté Avantages : - Remboursement 100% Pass Navigo - Prise en charge 50% Tickets Restaurant (d'une valeur unitaire de 9,20 €) - Prise en charge 50% Complémentaire Santé familiale Entreprise - Véhicule de service CV et LETTRE DE MOTIVATION demandés.