Rivazur Cakes est une entreprise à taille humaine, ambitieuse, pérenne, attachée à la qualité de ses produits. Basée en région angevine depuis 40 ans, les 45 salariés de l'entreprise s'engagent à proposer une gamme de cakes sucrés, avec un savoir-faire reconnu. Enclenchée dans un plan de développement ambitieux, l'entreprise mène une politique l'innovation soutenue sur ses marques nationales. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons notre futur OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) en CDI. Ce poste, basé à Seiches sur le Loir, est à pourvoir immédiatement sur des horaires en 3x8. Il offre la possibilité d'évoluer à moyen terme vers des fonctions de conducteurs de ligne (H/F). Descriptif du poste : Au sein de l'atelier Conditionnement et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de la surveillance des lignes automatisées, de l'approvisionnement des machines et du conditionnement. A ce titre, vos missions seront de : - Réaliser les opérations de conditionnement, encaissage, chargement, palettisation - Surveiller les lignes automatisées et intervenir ou alerter pour régler les dysfonctionnements - Réaliser les contrôles qualité et remplir les fiches d'autocontrôles - Régler les équipements en respectant le programme de production - Assurer la traçabilité des emballages - Nettoyer et ranger sa zone de travail. Profil du poste : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie agroalimentaire ou dans un environnement industriel exigeant. Fortement motivé(e), vous avez à cœur d'effectuer un travail de qualité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité agroalimentaire. Vous êtes minutieux(se) et vous faites preuve de dextérité. Votre sens de la communication sera un réel atout sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise familiale. Alors n'hésitez-plus, postulez ! Pourquoi nous rejoindre : Entreprise familiale et en pleine croissance Primes attractives (prime conventionnelle annuelle, prime d'ancienneté et prime d'intéressement, chèques cadeaux, heures supplémentaires rémunérées.) Perspectives d'évolution en interne.