Vos missions principales seront : - Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales - Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord - Suivre les dossiers maladie et prévoyance - Etablir et suivre les contrats de travail - Gérer les absences, les embauches et les départs - Etablir toutes les déclarations sociales - Assister la Drh, et les responsables de Pole SAV, - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail - Aider à la mise en place des procédures qualité - Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...) Vous devez être titulaire d'un Bac +2 ou d'une expérience similaire dans le domaine RH. Vous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Vous faites preuve de rigueur, de capacités d'adaptation et avez le sens du service.