Notre établissement accueille 72 personnes en hébergement permanent et 3 personnes en hébergement temporaire. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmières, ergothérapeute, psychologue, animatrice et une équipe dédiée au Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA). L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous avons notamment équipé les chambres de rails de transferts et du matériel ergonomique. Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l'EHPAD, la crèche « Les Petites Mayas » installée dans le même ensemble architectural. En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions : - Participer à la prise en charge globale des résidents (toilettes, aide au repas, mise aux WC, changes, temps relationnels, activités sociales et animations), en favorisant leur autonomie. - Utiliser les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés.) - Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées - Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement - Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention. Vous savez être à l'écoute et faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe. A ce montant peut s'ajouter : - Prime d'ancienneté - Prime décentralisée mensuelle - Prime dimanche et jours fériés Les avantages que nous proposons : - L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés - Possibilités de plateau repas selon un tarif conventionnel avantageux - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE - Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, forfait mobilité à hauteur de 100 €, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements - Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Plusieurs postes à pourvoir, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous l'étudierons avec attention.