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chargé(e) de mission (H/F) 50 - MORTAIN BOCAGE
Offre n° 185LQQF
chargé(e) de mission (H/F)
50 - MORTAIN BOCAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 décembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement temporaire en raison de l'indisponibilité du directeur en poste, l'association recherche un(e) chargé(e) de mission pour assurer la gestion et la coordination des activités de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Sous l'autorité du Directeur Général et en collaboration directe avec les Chefs de Service du PMS, vous contribuerez à garantir le bon fonctionnement de la MAS en veillant à maintenir un accompagnement de qualité pour les résidents, tout en assurant une organisation optimale au quotidien. Missions Principales : Gestion quotidienne des équipes : - Superviser et coordonner les actions des Chefs de Service (CDS). - Maintenir un dialogue constructif avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la continuité et la qualité des soins et des services. - Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents. Suivi opérationnel : - Piloter les activités courantes de la MAS en lien avec les orientations définies par l'association. - Veiller à la bonne gestion des plannings, à la couverture des besoins en personnel, et au respect des cadres réglementaires. - Gérer les priorités et les urgences avec réactivité et efficacité. Collaboration stratégique : - Participer aux échanges réguliers avec le Directeur Général et les autres membres du Conseil deDirection. - Assurer la continuité des projets de services en cours et leur cohérence avec le projet associatif. - Veiller au respect des enveloppes budgétaires allouées. Profil : Professionnel(le) du secteur médico-social, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des équipes, à organiser des activités complexes et à coordonner des projets dans un environnement exigeant. Compétences attendues : - Connaissance approfondie du secteur médico-social, notamment des établissements spécialisés. - Capacités avérées en gestion d'équipe et en coordination pluridisciplinaire. - Maîtrise des enjeux budgétaires et organisationnels. - Sens de l'écoute, diplomatie, et aptitude à fédérer autour d'un objectif commun. Merci d'envoyer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon convention nationale 15/03/66
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents management opérationnel - CAFDES-management orga sociales
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
Pôle Médico-Social
100 à 199 salariés
Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) à : Monsieur le Directeur du C.R.I.P.P « Les Bons Vents » 6, route de la Petite Chapelle 50140 MORTAIN
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