Dans le cadre d'une création de poste, les missions seront les suivantes : Soutenir la croissance du marché local en mettant en oeuvre de nouvelles offres ou évolutions - Assister et revoir les opportunités du marché UK ; en évaluer la contribution (net margin) et l'alignement stratégique pour le marché - Accompagner la formulation des offres avec les différents services : juridique, financier, commercial, distribution, produit, etc. - Garantir le bon fonctionnement du process de validation des tarifs du groupe - Clarifier les besoins du marché et organiser des points (Kick off et points de suivi) avec les services partagés pour assurer une parfaite compréhension de la demande - Rédiger et préparer la documentation produit pour chaque lancement en lien avec le marché local UK - Planifier et coordonner les ressources groupe (service partagés) pour garantir le respect du délai de mise en oeuvre - Diriger l'implémentation des nouvelles offres (tarification, paramétrage, tests, mise en service) - Maintenir à jour les outils de suivis des projets (roadmap) et des opportunités commerciales (pipe) Suivre les performances des programmes lancés - Suivre les principaux KPI du marché (ventes, sinistres, marge brute, SLA's...) - Suivre la performance commerciale et financière (vente, turnover, marge brute) des différents programmes - Apporter soutien et support UK dans la préparation des réunions groupe - Suivre le risque des programmes et proposer des actions correctrices - Participer aux réunions de la filiale (Risk Comittee, Monthly Board Meetings, Quarterly Board Meetings ...) - Remonter tout problème ou risque identifié dans la filiale - Proposer des mesures correctives (nouveau processus, correction, ...) en cas de dérive - Suivre les plans d'action mis en place Établir une relation de confiance avec le marché local - Être la « voix du marché UK » dans les réunions du groupe - Agir en tant que conseiller et promouvoir les meilleures pratiques - Faciliter l'accès aux services partagés - Visiter régulièrement la filiale pour faciliter la communication Diriger les projets d'intégration à la suite de l'acquisition - Coordonner l'action des services partagés impliqués dans l'intégration (finance, RH, IT et opérations) - Définir le plan d'intégration avec les stream leaders et proposer un planning - Préparer et animer les réunions régulières avec toutes les parties prenantes (Steercos, GEC, ...) pour communiquer sur les progrès réalisés - Alerter de tout défi ou risque et proposer des mesures correctives Appliquer les règles, processus, procédures et réglementations internes et externes applicables au poste. Mener à bien toutes missions complémentaires en lien avec les finalités du postes et adaptées aux compétences requises pour le poste à la demande de l'encadrement.