Responsable des ressources humaines (H/F) 13 - LA ROQUE D ANTHERON
Offre n° 185MNHF
Responsable des ressources humaines (H/F)
13 - LA ROQUE D ANTHERON - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2024
L'EPA Le Colombier recrute à partir de janvier 2025 un responsable des ressources humaines pour un CDD longue durée, Relations fonctionnelles - Cadres et chefs de service de l'établissement, agents des différents services ; - Instances de l'établissement et représentants du personnel ; - Service RH du CH MONTPERRIN - Partenaires externes en lien avec l'activité (trésorerie, ARS, CNRACL, URSSAF, DGOS, ANFH etc.) Activités - Encadrement des services administratifs et gestion individuelle des agents ; - Gestion des ressources humaines sur toutes les étapes de la carrière et GPMC ; - Gestion et suivi de l'absentéisme ; - Réalisation du plan de formation et suivi de l'exécution de celui-ci ; - Suivi et gestion des compteurs horaires et des plannings de l'établissement ; - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du budget dans son domaine d'activité ; - Suivi budgétaire et analytique des dépenses de personnels ; - Conseiller l'équipe de direction concernant les choix, les projets, les activités du service RH ; - Contrôle de l'application de la réglementation dans son domaine d'activité ; - Etablissement de la paye et suivi ; - Gestion de la régie mixte (recettes et dépenses de l'établissement). Savoir-faire - Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; - Argumenter dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords ; - Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel des personnels ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; - Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure ; - Piloter, animer / communiquer, motiver les personnels des services administratifs ; - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Nature et niveau de formation pour exercer le métier - Pour les agents contractuels : diplômes de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines et / ou du management des administration publiques ; - Pour les agents titulaires : grade d'attaché d'administration hospitalière (A) ou d'un grade équivalent. Cycle de travail du lundi au vendredi (horaires de journées) avec un forfait de 208 jours ouvrant droit à 20 jours de RTT. Rémunération à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes détenus. Participation au cycle d'astreinte de l'établissement. L'EPA Le Colombier relève de la fonction publique hospitalière.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les carrièresCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Concevoir des fichiers du personnel
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Conseiller des responsables de service
- Contrôler des fichiers du personnel
- Contrôler la conformité des données
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Établir un Rapport Annuel Unique
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
INSTITUT MEDICO EDUCATIF LE COLOMBIER
50 à 99 salariés
Le Colombier est un établissement public (IME, SESSAD et UMAI) accueillant des jeunes déficients intellectuels et autistes originaires des départements des Bouches du Rhône, du Vaucluse et du Var. Mme Marina MARTIN
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