En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'association. Vos responsabilités incluront : Gestion et développement des ressources humaines -Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH en accord avec les objectifs de l'association. -Piloter les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs, en veillant à la diversité et à l'inclusion. -Superviser la gestion des compétences et le plan de formation. Accompagnement et conseil RH pour les entreprises partenaires -Apporter une expertise RH aux entreprises dans leurs démarches d'inclusion de travailleurs handicapés. -Participer à la création de dispositifs spécifiques pour l'intégration des salariés en situation de handicap, en lien avec les obligations légales et les bonnes pratiques. -Dialogue social et gestion administrative -Assurer un dialogue constructif avec les parties prenantes internes et externes. -Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences). -Garantir la conformité aux réglementations sociales, notamment dans le cadre des politiques de diversité et d'inclusion. Développement de projets innovants -Contribuer au développement de projets visant à améliorer les services de l'association, notamment la création d'outils digitaux et de ressources pédagogiques. -Collaborer avec l'équipe communication pour promouvoir les initiatives RH et les offres d'emploi accessibles à tous. Profil recherché -Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. -Expérience significative (minimum 5 ans) à un poste similaire, idéalement au sein d'une structure associative ou engagée dans l'inclusion sociale. -Connaissance approfondie des enjeux liés au handicap en entreprise et des dispositifs comme la DOETH ou la RQTH. -Leadership, capacité d'écoute, et excellent relationnel. -Maîtrise des outils digitaux et des systèmes d'information RH. -Engagement fort envers les valeurs d'inclusion et de diversité. Pourquoi rejoindre le Centre de Gestion Handicap ? -Intégrer une association à fort impact social, reconnue pour son engagement en faveur de l'inclusion. -Travailler dans un environnement bienveillant et collaboratif, où chaque initiative compte. -Bénéficier d'opportunités de développement professionnel et personnel grâce à des formations dédiées. -Participer activement à des projets innovants pour transformer durablement le monde du travail. -Cette offre est totalement ouverte aux personnes en situation de handicap. Rémunération : Selon profil et expérience Date de début : Dès que possible Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@centregestionhandicap.fr.