Auxiliaire de Puériculture en crèche (H/F) 69 - CALUIRE ET CUIRE
Offre n° 185NLZC
Auxiliaire de Puériculture en crèche (H/F)
69 - CALUIRE ET CUIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
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Missions : Organiser et assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d'établissement Activités principales : Privilégier le dialogue et la communication avec l'enfant, les parents et l'équipe de travail - Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille - Établir une relation de confiance - Sécuriser l'enfant et ses parents - Échanger et transmettre des informations Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques - Donner les soins d'hygiène et de confort - Aider l'enfant à prendre son repas - Accompagner l'enfant dans ses rites de sommeil - Dispenser des gestes de maternage - Dépister, signaler les signes inhabituels - Dispenser les soins prescrits par un médecin Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations - Assurer une surveillance constante - Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Participer à l'analyse des comportements des enfants en vue de prévenir les inadaptations Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet - Aider l'enfant a acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, motrice, sphinctérienne) Participer à la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Concevoir et réaliser des activités appropriées à l'age et aux désirs des enfants dans le cadre donné par le projet pédagogique - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages - Réaliser des éléments de décoration Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Participer à des groupes de réflexion : réunion d'équipe, réunion d'analyse de la pratique, réunion à thème. Former et encadrer des stagiaires Activités spécifiques : Assurer les soins médicaux en l'absence de la directrice Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'urgence dans le champ médical et en lien avec une directrice d'EAJE d'astreinte. Profil : Connaissances et compétences TECHNIQUES - Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Connaître les besoins fondamentaux des enfants - Règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants. Amplitude d'ouverture de l'équipement : 7h30 - 18h30 (18h le vendredi). Fermeture estivale 3 semaines en août, une semaine entre noël et le jour de l'an, 1 semaine aux petites vacances d'hiver et de printemps. Planning de travail établi pour l'année scolaire avec des temps de présence hebdomadaires lors de l'ouverture et de la fermeture de la structure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
Amplitude 07h30 /18h30 - Salaire
- Salaire brut : selon CCN ET CATEGORIE B
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- assurer les soins médicaux en l'absence directriceCette compétence est indispensable
- connaître les besoins fondamentaux des enfantsCette compétence est indispensable
- Notions de Psychologie infantileCette compétence est indispensable
- règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfantsCette compétence est indispensable
- établir une relation de confiance avec les parentsCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- capacité à communiquer
- Capacité à définir ses priorités
- respect des procédures internes
- savoir s'exprimer clairement
- sens du service public
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE CALUIRE ET CUIRE
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.ville-caluire.fr/
Mairie de Caluire et Cuire Place du Docteur Frédéric Dugoujon 69300 Caluire et Cuire Mme JULIE SOLARI
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