Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 87 - LIMOGES

Offre n° 185NVGK
Gestionnaire de paie (H/F)

87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 décembre 2024

La/Le gestionnaire de paie H/F réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité du responsable paie et social et de l'Associé responsable du Pôle, est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers client qui lui sont confiées. Activité Technique : - Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis. - Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes. - Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais. - Collecte les informations et documents. - Traite les éléments de paies et post paie. - Établit les déclarations sociales en cours et en fin d'année. - Assure les formalités liées à la gestion et la rédaction des contrats de travail. - Prépare la remise des documents au client. - Réalise un auto-contrôle de ses travaux. - Participe aux contrôles croisés des dossiers. Activités administratives : - Participe à la définition de l'organisation générale de la mission. - Propose son propre planning de travail à l'Associé. - Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client. - Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers. - Assure la bonne tenue administrative des dossiers. - Procède à l'archivage mensuel et annuel de ses dossiers. Activités Commerciales : - Représente l'interlocuteur technique. - Est à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction. - Identifie les évolutions des besoins client et en fait part au responsable paie et social et à l'Associé. Profil : - Niveau Bac +2 ou titre professionnel ou expérience en cabinet - Qualité d'écoute et sens du contact

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents traitement paie - ou titre professionnel

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Écouter activement les besoins spécifiques
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Entreprise

AUDEFI EXPERTISE COMPTABLE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'entreprise : AUDÉFI Expertise-Comptable, c'est une équipe de 80 professionnels dont 10 Experts-Comptables et Commissaires aux comptes, Associés, diplômés, avec une seule préoccupation : mettre son expérience et son dynamisme au service de ses clients. Mme Julie ROSE MESMIN

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres