Contexte : L'association Aplomb est composée de 2 pôles : - un organisme de formation en éco-construction, rénovation du patrimoine et réemploi des matériaux du bâtiment. - une plateforme de réemploi des matériaux du bâtiment avec son magasin, son bureau d'étude et son équipe de déconstruction sélective, 4 salariés permanents, avec une activité de 450 000 € par an. Elle est basée à Saint Appolinard depuis plusieurs années, et a une antenne à Cras (38160) et à Die (26150). Mission : Assure la direction du pôle Ecomat et supervise ses activités. Est responsable de la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de la structure en accord avec le conseil d'administration. Activités principales : Applique les orientations du CA en matière de développement stratégique. Pilote l'organisation et la mise en oeuvre des objectifs. Construit les budgets pévisionnels. Maîtrise l'efficacité économique et opérationnelle, assure la cohésion des équipes autour du projet collectif. S'assure de la communication en interne vers les partenaires et les clients. Promeut, coordonne et évalue les actions menées. Assure la fonction RH avec le directrice adjointe. Recherche l'activité nécessaire à la réalisation des objectifs, réponses aux appels à projets, Appels à Manifestation d'Intérêts, recherche de subventions... Anime et developpe les partenariats associatifs, institutionnels et privés. Assure avec la présidence la représentation externe de l'association Aplomb et représente avec diplomatie ses intérêts et celui de ses bénéficiaires. Occasionnellement formateur sur le thème du réemploi. Moyens : Un bureau partagé, suite LibreOffice, suite Microsoft, un téléphone, un ordinateur et une voiture de service en utilisation partagée. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Rattachement hiérarchique : Président et CA. Rattachement fonctionnel : Equipe de direction Le poste est conçu en collaboration avec une directrice adjointe chargée des ressources humaines et chargée d'affaires. Informations complémentaires relatives au poste : Connaître le contexte du réemploi dans le bâtiment et dans l'ESS. Connaître le fonctionnement d'une association en ESS. Disposer de : - compétences en gestion et management. - sens de l'organisation, rigueur. - capacités relationnelles développées. - aptitudes au travail en équipe. - bonnes capacités rédactionnelles.