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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F) 2A - Sartène
Offre n° 185PHCV
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F)
2A - Sartène - Localiser avec Mappy
Publié le 17 décembre 2024
LES ETAPES ANDRE TRIGANO est un acteur de l'Hôtellerie de plein air qui exploite 35 campings en France Nous sommes la recherche d'un(e) directeur/trice pour notre camping "L'AVENA" situé à Sartène, en Corse (2A) pour notre saison 2025 Le/la Directeur/trice participe activement à sa commercialisation et à sa rentabilité de son site Entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructure du camping. Il/elle supervise l'Accueil et, est garant(e) de la satisfaction clients. En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers. Missions et activités du poste : Exploitation - assurer le développement et le suivi commercial du site - hiverner/ déshiverner le camping - vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures - assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau - assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin - gérer les stocks - développer la commercialisation et les partenariats locaux - gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie - gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients - accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges - faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, ) - suivi et possible management des chantiers Administratif - Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site - Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz - Etablir les inventaires - Etablir son budget de fonctionnement - Etablir les demandes d'investissement - Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué RH / Social - recruter et organiser l'activité des équipes - manager les responsables de services ou les équipes - effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes - s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires - faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI - Participer et faire participer son équipe aux formations Le/la Directeur/trice est doté(e) d'une expérience technique (électricité, plomberie, menuiserie...) et managériale significative. Il/elle est sérieux(se), impliqué(e), autonome, digne de confiance et force de propositions. Sa priorité est le bon fonctionnement du camping, dans une ambiance de travail agréable. La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus. Contrat saisonnier jusqu'à octobre 2025 Statut cadre au forfait
- Type de contrat
-
Saisonnier - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail dimanche et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2480.0 Euros à 2485.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposésCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Vendre ou louer des produits ou des servicesCette compétence est indispensable
- Activités d'une structure d'hébergement
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Développer et fidéliser la relation des clients
- Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Entreprise
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