Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables. - Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat) ; - Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfant par le développement des compétences parentales ; - Un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois). Vos Missions principales : Assurer l'entretien des bâtiments, des espaces verts et de la maintenance des matériels sur l'ensemble du site de l'établissement. Entretenir et développer les relations avec l'ensemble des intervenants extérieurs en matière d'entretien et maintenance. Assurer une remontée satisfaisante des informations auprès de la Direction dans une démarche qualité d'amélioration continue. 1. Participer à la conservation en bon état de l'établissement : - Organiser tous les travaux d'entretien et de réparation des bâtiments et de leur environnement extérieur. - Organiser tous travaux d'entretien d'amélioration des espaces verts. - Organiser tous travaux d'entretien, de maintenance et de vérification des matériels dans le cadre de l'application des normes de sécurité. 2. Suivre les différents tableaux de bord : - Remettre en chaque début de semaine à l'assistante de direction sa feuille de route comprenant les tâches accomplies de la semaine écoulée. - Traiter les demandes écrites des équipes et veiller à écrire l'avancement des tâches à exécuter pour le bon état et suivi de l'établissement. - Faire l'inventaire du matériel deux fois par an et le transmettre à l'Adjoint-Econome. Compétences requises : - Connaissance globale des différents corps de métiers du bâtiment ; - Connaissance globale des normes de sécurité ; - Connaissance du fonctionnement des différentes machineries (chauffage.) ; - Connaissance du fonctionnement de la centrale incendie et du système de protection incendie (extincteurs, châssis de désenfumage.) ; - Maîtriser les techniques nécessaires aux travaux d'entretien et de réparation de base ; - Maîtriser les techniques de manutention ; - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ; - Aptitudes relationnelles : Capacité à accueillir et informer divers interlocuteurs avec courtoisie et empathie. Esprit d'équipe. - Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais. - Disponibilité, discrétion et confidentialité : Respect strict des règles de confidentialité dans le traitement des informations relatives aux enfants et à leur famille. - Résistance au stress : Capacité à travailler dans un environnement exigeant et parfois imprévisible. - Horaires : Journée (du lundi au vendredi) - Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base) - Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 - 3 jours de Congés Trimestriels en plus des Congés Payés (Pôle enfance)