Le Responsable est garant de l'atteinte des objectifs en lien avec la gouvernance de l'entreprise. D'un point de vue opérationnel, il sera amené à travailler et à co-construire avec les salariés de Job'ebe les activités et l'organisation interne de l'entreprise. 1- Gestion des ressources humaines - En lien avec le pôle RH du Groupe , gérer l'accueil et les embauches de salariés parmi les personnes privées d'emploi - Assurer le management hiérarchique des salariés et le respect du cadre de travail, - Assurer un dialogue social de qualité, - Piloter et être garant de la santé / sécurité au travail. 2- Développement d'activité - Piloter et accompagner la réalisation de la production et sa commercialisation (organisation, processus, moyens, supports.) dans le respect des règles de sécurité et de la satisfaction optimale du client et des contraintes de l'expérimentation, - Piloter et accompagner le développement des activités de l'entreprise à hauteur des besoins et objectifs définis (CA, heures de travail) : relations commerciales et partenariales ... 3- Gestion économique de l'entreprise - Sous contrôle du pôle administratif et comptable du siège social Mettre en place les procédures de gestion et indicateurs de suivi etc 4- Missions transversales Structurer l'organisation interne : organisation des temps de concertation, de soutien, d'organisation des activités, - En lien avec le pôle RH du Groupe Job'agglo, élaborer le cadre de travail : règlement intérieur, politique disciplinaire . Avantages - 6ème semaine de congés payés - Déplacements fréquents - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE - Prime de vacances, prime de résultats (conditions d'ancienneté) Possibilité de prolongation du contrat.