Chargé de missions RSE (H/F)

Chargé de missions RSE (H/F) 88 - EPINAL

Offre n° 185PNVQ
Chargé de missions RSE (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 décembre 2024

Votre mission consiste à étudier les conséquences des activités du GVH sur son environnement afin d'en réduire l'impact et à trouver comment avoir un impact positif sur celui-ci Cela passe notamment par : - l'analyse et l'engagement d'actions sur la gestion des matières, énergies, eau et déchets au sein du GVH - la mise en place et la supervision d'une politique d'achats responsables - l'établissement du bilan carbone et la proposition d'un plan d'actions d'amélioration internes (gestion des bâtiments, modes de transport / mobilité, analyse du cadre de vie) et externes (sourcing de composants locaux, réflexion sur l'empreinte carbone des produits et services,.) - la sensibilisation des équipes aux enjeux du développement durable et aux bonnes pratiques environnementales - la mise en place des éléments nécessaires au reporting CSRD - la réalisation des actions nécessaires afin d'obtenir une certification verte / labellisation de l'entreprise (AFNOR, etc) - l'exploration d'initiatives nouvelles... (liste non exhaustive)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1994.0 Euros sur 14.0 mois
  • CE
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement durable Cette formation est indispensable

Compétences

  • Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)Cette compétence est indispensable
  • Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
  • Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Développement durable
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
  • Réaliser une veille documentaire
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion des retraites complémentaires

Entreprise

GROUPE VICTOR HUGO

50 à 99 salariés

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