Offre n° 185PTWY
CHEF DE PROJET LYCEE DE BONNEFONT (H/F)

Actualisé le 18 décembre 2024

L'objectif du poste est de Contribuer à renforcer les partenariats entre les professionnels, le monde de la recherche, l'enseignement agricole supérieur et l'enseignement agricole technique et faciliter la participation de l'EPLEFPA à des projets structurants. Assurer la gestion et la mise en œuvre de projets de l'Etablissement notamment du Projet ACTIFE (Accompagner les Transitions et l'Installation par la Formation en Elevage) dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'intérêt Compétences et Métiers d'Avenir pour lequel l'établissement est lauréat et chef de file pour 5 ans. (https://proactife.fr) La/Le Chef de projet bénéficie de l'appui d'une assistante administrative et aura pour mission de : Piloter la mise en œuvre et le suivi administratif et financier des Projets. Assurer l'organisation, la planification, la supervision et l'animation des activités collectives. Coordonner les actions de communication et de promotion. Etablir les tableaux de bords de suivi, présenter des bilans réguliers et proposer des ajustements. Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion Assurer une veille et répondre aux appels d'offres Élaborer, impulser et réguler de nouveaux projets ou de nouvelles actions. Assurer la représentation de l'Etablissement et rendre compte régulièrement de ses activités auprès du Directeur d'EPL Poste à pourvoir si possible à partir de janvier 2025 CDD renouvelable

Type de contrat

CDD - 30 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Répondre à un appel d'offreCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Analyser, exploiter, structurer des données
Assurer la gestion administrative d'une activité
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Élaborer une stratégie de développement d'activité