L'ergothérapeute a pour mission d'améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents. Il a pour mission également de mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Au sein de l'établissement, ils participent à une prise de conscience du corps, de ses capacités et de ses limites et à une revalorisation de l'estime de soi qui contribue au sentiment d'identité et de plaisir d'être. Thérapie ou rééducation, ils proposent une approche globale liant les dimensions affective, cognitive et motrice de la personne. L'ergothérapeute permet de retarder l'aggravation de la dépendance, de prévenir les effets du vieillissement normal ou pathologique, et de contribuer au mieux-être au quotidien. Un travail de collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire permet d'offrir aux personnes un environnement sécurisant et stimulant, dans le respect de leurs capacités et au plus proche de leurs attentes. L'ergothérapie est complémentaire de l'accompagnement psychologique et kinésithérapeute. Au sein de l'établissement, le temps de travail de l'ergothérapeute est totalement dédié au Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) qui permet d'accueillir, dans la journée, des résidents de l'EHPAD (12 à 14 résidents) ayant des troubles du comportement modérés. Il / elle aura pour principale mission d'animer un atelier au sein de l'établissement. Il / elle rend compte de son activité sur le logiciel Netsoins ACTIVITES PRINCIPALES : - Evaluation ergothérapeute - Gestion des programmes d'activités hebdomadaires avec Psychologue - Protocoles ateliers - Animation ateliers - Prescription Médicale avec Médecin Coordonnateur - Aider les équipes dans les mobilisations/manutention des résidents - Aider les Assistantes de Soins en gérontologie (ASG) dans l'animation des ateliers tels que relaxation et marche - Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire lors de la réunion mensuelle du PASA - Aider dans l'évaluation des ateliers - Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants. COMPETENCES NECESSAIRES : Psychologie / psychomotricité des âges de la vie Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique Problématiques de la maltraitance (enfance, personnes âgées, maltraitance institutionnelle, etc.) Connaissance du cadre déontologique (secret professionnel, devoir de réserve, respect de la personne) Principes de la communication Connaissance des règles de sécurité au travail Prévention des risques d'accidents sur le site Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui Faciliter l'expression des personnes Observer, écouter et analyser la situation Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivations ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe) Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble Discrétion professionnelle - devoir de réserve Sens de l'écoute et de l'observation Respect des horaires de travail Disponibilité Écoute d'un public diversifié dans la limite des tâches confiées Particularités du poste : Horaires, astreintes, déplacements, travail isolé, travail au contact du public, zone d'intervention, différents lieux de travail Poste à pourvoir pour janvier 2025