Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir. Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia. Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Vous serez rattaché(e) au manager recrutement et travaillerez en lien avec les opérationnels RH ; vous aurez pour missions : - formalisation et mise en ligne des postes sur nos différents jobboards, et communication de ces derniers sur les réseaux sociaux, - mise en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, fonctions opérationnelles...), - présélection des candidats externes et conduite d'entretiens, - rédaction de notes de synthèse, - assurance auprès de nos candidats et partenaires de notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus, - participation aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers, - suivi des campagnes de stages et d'alternances, - suivi de manière transversale des dossiers de fond en matière de recrutement, - pilotage, suivi et évaluation de la prestation des cabinets partenaires, - promotion de la politique Diversité et mission Handipacte Groupe. CS94/AA