Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur de la complémentaire santé et de la prévoyance. Son atout majeur est d'être la référence auprès de certains Ministères, ce qui fait d'elle la 8ème mutuelle française. Ce groupe favorise le management horizontal et les postes challengeants pour une montée en compétences rapide. Elle présente de nombreux avantages : parking, RIE, mutuelle compétitive, CS Intégré(e) au pôle RH, vous travaillerez avec la Responsable des Relations Sociales. - Conseiller la Direction et rédiger divers documents juridiques - Fournir des conseils juridiques et formuler des avis sur des situations individuelles - Effectuer une veille juridique active sur la réglementation sociale et évaluer son impact sur la mutuelle - Participer à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux prud'homaux, en collaboration avec l'avocat (rassemblement des pièces, rédaction des courriers, suivi des procédures, recherches juridiques.) - Contribuer à l'élaboration de contenus destinés à former les managers sur les bonnes pratiques en matière de ressources humaines