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Moniteur d'Atelier H/F 55 - ST MIHIEL
Offre n° 185QXNF
Moniteur d'Atelier H/F
55 - ST MIHIEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2024
Le Foyer d'Accueil Spécialisé de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) Moniteur (trice) d'Atelier, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable. DESCRIPTION DU POSTE : - Développer des apprentissages (pré)professionnels auprès des personnes dans le cadre de leurs projets personnalisés. - Gérer et animer un atelier en veillant à la sécurité des personnes. - Evaluer les compétences des personnes accompagnées. - Adapter les enseignements (séquences de travail.) et les rythmes de travail aux besoins des personnes. - Développer des supports d'apprentissage. - Prendre part au travail pluridisciplinaire. - Former et transmettre des compétences techniques, professionnelles et sociales aux personnes accueillies. - Adapter les postes de travail. - Evaluer les compétences. PROFIL RECHERCHE : * Vous possédez le diplôme de MONITEUR EDUCATEUR ou d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ou de MONITEUR D'ATELIER * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Horaires variables, de weekend
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon diplôme et grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent éducateur spécialisé - MONITEUR EDUCATEUR
- CAP, BEP et équivalents action sociale - AES ou MONITEUR D'ATELIER Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
SEISAAM - FAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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