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TRAVAILLEUR SOCIAL ( ES, ASS, CESF ) secteur Auray AVDL + SIAO (H/F) 56 - AURAY
Offre n° 185RHSX
TRAVAILLEUR SOCIAL ( ES, ASS, CESF ) secteur Auray AVDL + SIAO (H/F)
56 - AURAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 décembre 2024
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL CDD 6 MOIS - 0,50 ETP - PRISE DE POSTE FEVRIER 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION La plateforme territoriale d'accompagnement au logement, financée par la DDETS, regroupe en un même lieu une antenne du SIAO départemental (SIAO d'Auray) et le Service Hébergement Logement du Pays d'Auray. Son objectif est de favoriser localement l'hébergement et le relogement des ménages les plus précaires tout en actionnant et en développant le travail en réseau, afin de répondre au mieux aux besoins des personnes en matière d'insertion et de relogement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le poste est partagé en deux missions principales : - 0,25 ETP SIAO - 0,25 ETP mesures AVDL (« Accompagnement Vers et Dans le Logement ») MISSIONS SIAO : Accueillir au SIAO les personnes en difficulté d'hébergement ou de logement. Evaluer la situation sociale des personnes dans le cadre d'un entretien physique ou téléphonique, en identifiant les éléments de vulnérabilité et de détresse. Analyser la demande et orienter en fonction des besoins exprimés vers le service le plus adapté : demande de mise à l'abri, hébergement d'urgence et d'insertion, logement ordinaire et accompagné, dispositifs de veille sociale. Saisir les données recueillies sur l'application nationale de suivi SI-SIAO. AVDL : Soutenir les ménages dans leur projet de logement (accès, maintien). Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget..). Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation, bilan,..). Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. TRANSVERSALEMENT : Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe. Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité. DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF). Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire. Qualités relationnelles. Qualités rédactionnelles. Maîtrise de l'outil informatique. Capacité à travailler en équipe. Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social. Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social. Capacité à rendre compte. MODALITÉS Poste basé à Auray. Horaires de travail : en journée (idéalement : mercredi, jeudi, vendredi). 0,50 ETP. CDD 6 mois, renouvelable. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 16 janvier 2025 : dhisdirection@sauvegarde56.org
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon conv collective du 15 mars 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE travailleur social
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Maintenir le lien social de la personne
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SAUVEGARDE 56
200 à 249 salariés
Mme Morgane LE ROUX
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