- Accueil France Travail
- Emploi
- Environnement
- Savoie
- Albertville
- Détail de l'offre 185RMWD
- Accueil France Travail
- Emploi
- Environnement
- Savoie
- Albertville
- Détail de l'offre 185RMWD
Directeur du service Valorisation des déchets H/F - ref.25CA002 (H/F) 73 - ALBERTVILLE
Offre n° 185RMWD
Directeur du service Valorisation des déchets H/F - ref.25CA002 (H/F)
73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
DÉFINITION Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité du Directeur Général des Services CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif - Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés - Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Ingénieurs, des Attachés, des Techniciens ou des Rédacteurs - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSIONS 1. Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets - Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets - Gérer le budget du service - Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus) - Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service - Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale 2. Piloter la gestion des déchets - Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées.) de déchetterie - Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels - Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées - Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux - Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels.) - Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative) - Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation - Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME.) - Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions SAVOIRS FAIRE - Maîtrise des techniques et outils de planification - Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques - Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application - Méthodes de conduite du changement - Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie, réactivité - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie - Bonnes qualités relationnelles - Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité - Techniques de communication et de négociation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon les grilles
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA ARLYSERE
1 ou 2 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Futur responsable service Collecte H/F - ref. 25CA003 (H/F)
CA ARLYSERE - 73 - VENTHON
DÉFINITION En complément du responsable du service Collecte H/F qui partira à la retraite en 2026, son successeur assure la coordination, la gestion et l'optimisation des tournées de collecte sur...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
Entreprise handi-bienveillanteCDD
Temps plein - (déjà vu)
Responsable unité réseaux - ref. 23CA005 (H/F)
CA ARLYSERE - 73 - ALBERTVILLE
DÉFINITION Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux usées. Il encadre des agents...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
Entreprise handi-bienveillanteCDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable de service Ressources et autosurveillance (H/F)
SYNDICAT MIXTE DU LAC D'ANNECY SILA ** - 74 - ANNECY
Le SILA est un acteur majeur dans la gestion de l'eau, de l'assainissement et du traitement des déchets dans la région Annecienne. Nous développons une expertise et un savoir-faire dans quatre...
CDI - Temps plein
Publié hier
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Cadre infirimier (H/F)
AHR MEDICAL - 74 - ANNECY
Fondé en 2020, AHR Médical est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur sanitaire, médico-social et petite enfance. Forts d'une solide expérience de 16 ans dans le domaine de la santé,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)