Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable de service, dynamique et rigoureux, pour animer une équipe de 4 personnes, assurer la maîtrise du niveau de performance des prestataires externes et prendre en charge la responsabilité de la Qualité interne. Vos missions seront de : - Animer, gérer et organiser le Contrôle Réception (définition des priorités et répartition des ressources, mise à jour de la documentation et mise à disposition du matériel nécessaire.) - Animer, gérer et organiser le service Qualité interne - Assurer le traitement des non-conformités détectées à réception et en interne, y compris dans la communication au fournisseur - Évaluer la performance des prestataires externes, en communiquer les résultats et contribuer à leur maturité industrielle - Réaliser des audits fournisseurs et internes - Construire et suivre les différents indicateurs liés à l'activité fournisseurs et qualité interne - Piloter des projets d'amélioration continue Vous possédez des compétences dans les domaines suivants : - le management - la mécanique, les moyens de production, de contrôle et de mesure - la lecture de plans, la cotation dimensionnelle et géométrique - la réalisation d'audits Profil : Le sens de l'organisation, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont les aptitudes que nous recherchons pour ce poste. Vous possédez idéalement une formation d'ingénieur en mécanique ou un Bac+5 équivalent avec 4 à 5 années d'expérience dans un environnement industriel dans un poste similaire. Venez mettre vos compétences au profit de la qualité de nos produits de haute technicité. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible (classification 12 F dans la Convention Collective de la Métallurgie). Les horaires de travail sont en journée du lundi au vendredi et sur 35 heures. Nous vous proposons un salaire brut entre 38 et 44 K€ en fonction de votre profil et de votre expérience. Nous vous offrons de nombreux avantages collectifs : participation, intéressement, plans d'épargne (PEE et PERCOL), mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur), contrat de 35 h avec semaines de 4/5 jours alternées soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT), télétravail, congés supplémentaires. dans un cadre de travail moderne.