Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Locaux et matériel de qualité, pensés aussi bien pour les enfants que pour les salariés, projets en constante amélioration, réunions d'équipe et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes employé(e) de collectivité, formé(e) à la méthode HACCP, la crèche Pierre Loti recrute un employé de collectivité (H/F) en CDI à compter du 02/01/2025. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches d'entretien et de restauration indispensable au bon fonctionnement d'une structure d'accueil petite enfance. Missions principales : - Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène spécifiques à la structure. - Assurer l'entretien du linge. - Effectuer des tâches en lien avec la restauration des tout-petits : remise en température des plats livrés en liaison froide, service du déjeuner et du goûter, plonge. Formation HACCP indispensable. Une expérience en crèche sera appréciée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et d'une grande réactivité. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacités relationnelles avec le public accueilli. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). Nombreux avantages : - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts). - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE.