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Offre n° 185SMGC
Médecin (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 20 décembre 2024
L'EPNAK déploie deux nouveaux dispositifs, financés par le Conseil Départemental de la Gironde, pour la création de places d'hébergement adapté pour l'accompagnement d'enfants/jeunes majeurs à multi-vulnérabilités (relevant de l'ASE et en situation de handicap) et des parents. Ces dispositifs sont ouverts 365 jours/an et 24h/24 : - Le dispositif Enfantastics accompagne 7 enfants (3-11ans) au sein d'un collectif de 6 places maxi et d'un accueil individuel chez un assistant familial de maxi 2 places. - Le dispositif Dklic accompagne 7 jeunes de (18-21ans) en contrat jeune majeur au sein d'une villa pour 5 places maxi et un appartement pour 3 places maxi. DKlic propose également un accueil de jour. Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Soutenir et réaliser des préconisations et indications dans la prise en charge et le bien-être somatique et psychique des enfants, en lien avec le psychologue et l'infirmière de l'équipe. - Assurer des consultations auprès des personnes accueillies nécessitant un suivi médical/psychiatrique ponctuel ou régulier. - Réaliser des bilans et partager l'information utile pour garantir la continuité de l'accompagnement. - Porter les prescriptions médicales nécessaires. - Coordonner auprès des médecins extérieurs et médecins traitants, vérifier la coordination du parcours de soin et sa cohérence. - Contribuer au suivi de la mise en œuvre des composantes thérapeutiques du projet individualisé d'accompagnement de l'adulte/l'enfant ou de l'adolescent. - Apporter l'éclairage thérapeutique et l'étayage nécessaires à l'équipe afin de lui permettre de mieux comprendre le comportement des usagers. - Conseiller et informer l'entourage/les parents sur leur demande ou pour une aide plus spécifique. - Être l'interlocuteur médical auprès des MDPH et remplir, le cas échéant, les différents certificats médicaux (demande d'orientation médico-sociale, etc.). - Participer aux actions de sensibilisation, de formation, de prévention sur les problématiques de santé des personnes accueillies Profil : Diplôme d'État de Docteur en médecine généraliste. Inscription au Conseil national de l'ordre des médecins. Idéalement, vous possédez une formation dans le domaine des troubles neurodéveloppementaux. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un sérieux atout Travailler dans différents contextes d'intervention ne vous pose pas de difficulté et le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI temps partiel - 0,20 ETP (7h hebdomadaires : répartition à définir) Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Médecin spécialiste Rémunération : selon profil Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Bordeaux (33) - Parking sur place, proche tramway et train.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 7H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience - CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser le dossier médical du patientCette compétence est indispensable
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicauxCette compétence est indispensable
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueCette compétence est indispensable
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ESRP EPNAK BORDEAUX
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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