Missions principales : - Mener des actions de formations pour promouvoir la politique du logement d'abord - Mettre en œuvre des évaluations approfondies en lien avec le 115 et les différents partenaires - Connaitre et solliciter les différents partenaires sur le territoire - Organiser des revues de situations avec l'ensemble des partenaires assurant des missions d'hébergement d'urgence - Rendre compte des problématiques complexes - Participation aux Commissions uniques internes et cas complexes - Participer à l'observation sociale - Contribuer à l'analyse de l'activité en vue des rapports d'activité (annuels et intermédiaires) Profil : - Maîtrise des techniques d'entretien et de gestion de conflits - Prise de distance face aux situations difficiles - Capacités relationnelles - Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Calme, rigueur, discrétion, sens de l'organisation - Bonnes connaissances des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion - Expérience dans des dispositifs d'urgences Rémunération : Rémunération mensuelle brute à partir de 2 143 € prime socioéducative incluse (selon l'ancienneté et la formation en référence aux accords collectifs CHRS).