Missions principales 1. Pilotage stratégique et opérationnel du réseau - Animer et structurer le réseau : o Renforcer la cohésion et les synergies entre les membres. o Favoriser l'émergence et la mutualisation de projets collaboratifs. o Soutenir les membres dans leur structuration et dans leurs projets liés à l'EEDD. - Développer une vision stratégique : o Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route annuelle en lien avec le conseil d'administration, les salariés et les partenaires o Élaborer et suivre le plan d'actions annuel. 2. Représentation et partenariats - Représenter le réseau : o Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des institutions, collectivités territoriales, financeurs et partenaires locaux et régionaux. o Porter la voix des membres du réseau auprès des instances de l'EEDD. - Développer des partenariats : o Identifier et consolider les collaborations avec des acteurs publics, privés et associatifs. o Promouvoir les activités et projets du GRAINE Champage Ardenne 3. Gestion administrative, financière et juridique - Superviser les aspects financiers de l'association : suivi budgétaire, recherche de financements, réponse à des appels à projets. - Assurer la conformité des obligations légales et administratives de la structure. - Travailler en lien étroit avec le Conseil d'Administration pour garantir une gouvernance représentative et partagée. 4. Gestion des ressources humaines - Encadrer et accompagner l'équipe salariée (1,5 ETP). - Coordonner le recrutement de nouveaux collaborateurs et animer les équipes. - Instaurer un management participatif et bienveillant, en lien avec les valeurs du réseau. ________________________________________ Profil recherché Compétences et savoir-faire - Connaissance des enjeux de l'EEDD, de l'éducation populaire et du fonctionnement des réseaux associatifs. - Expérience significative en gestion de structure (finances, RH, partenariats). - Capacité à fédérer et animer des collectifs multi-acteurs. - Compétence en ingénierie de projet : de l'idée à la mise en œuvre opérationnelle. - Aisance en représentation institutionnelle. Qualités humaines - Leadership collaboratif, capacité à fédérer et motiver. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Pro-activité, rigueur et sens de l'organisation. Formation et expériences - Bac +4/5 dans les domaines liés à l'environnement, l'éducation, la gestion de projet ou équivalent. - Expérience dans la direction ou la coordination de structures associatives ou collectives appréciée. ________________________________________ Conditions du poste - Type de contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : Rosières-près-Troyes, avec déplacements occasionnels (véhicule de service en cours d'acquisition) - Rémunération : Cadre, convention collective ECLAT - Groupe H coef 400 (2 745 € brut mensuel) + reprise d'expériences - Avantages : Mutuelle, prévoyance Réception des candidatures jusqu'au 20 / 01 / 2025 Être disponible pour un entretien à Rosières-près-Troyes (10340). Les candidats invités en entretien seront contactés par téléphone. Rejoignez-nous pour porter et développer un réseau actif et dynamique au service de l'éducation à l'environnement et au développement durable !