Descriptif du poste Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au cœur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (16 461 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif. A la suite de l'ouverture du nouveau Multi-accueil « les Baud'Com'tout » en Mai 2024, l'accroissement de l'agrément à 24 places à compter du 1er janvier 2025, implique la création d'un poste d'auxiliaire de Puériculture à 17.50/35ème (poste évolutif vers un 31.5/35ème au courant du 1er semestre 2025). Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l'auxiliaire de Puériculture est un professionnel qualifié compétent pour répondre aux besoins des enfants accueillis, pour leur bien-être. Elle peut également offrir un soutien aux parents. Elle doit organiser et effectuer l'accueil et les activités des enfants. Son rôle est également d'assurer la sécurité, l'hygiène et le confort de l'enfant. L'auxiliaire de Puériculture assure les tâches suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille - Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe - Assurer les soins de l'enfant et apporter une réponse aux besoins physiologiques - Proposer des activités d'éveil - Participer au travail en équipe - Gestion administrative - S'impliquer dans la mise en œuvre du projet d'établissement - Être garant de la réponse aux besoins des enfants et de leur sécurité Être titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture ou du CAPE Expérience en multi accueil souhaitée. SAVOIRS : Connaitre le développement psychomoteur et affectif, les besoins de l'enfant, la psychopédagogie, la psychologie, avoir des notions en santé, hygiène et sécurité Connaissance sur la diversité socio-culturelle Connaitre et utiliser les outils pédagogiques Connaitre l'organisation territoriale Savoir utiliser l'écran tactile Connaitre le cadre réglementaire Connaitre les soins et les protocoles Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement Connaitre les règles d'hygiène Temps de travail : Horaires de travail suivant planning qui est modifié tous les ans pour chaque année civile débutante (4 ou 5 jours par semaine). Contrat à 17.50/35ème, avec possible évolution jusqu'à 31.50/35ème courant 2025, Horaires ouverture et fermeture : 7h30 - 19h Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé. Structure fermée 1 semaine en fin d'année et 3 semaines en été. 1 réunion mensuelle en soirée Informations complémentaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance