Ville centre nichée au sud de la grande banlieue parisienne, la Ville de Pithiviers a à cœur d'offrir aux usagers un réseau routier sécurisé, leur permettant de se déplacer dans de bonnes conditions. Son entretien nécessite des compétences techniques internes importantes. Placé sous l'autorité du Responsable du bureau d'études au sein d'une Direction des services techniques dynamique et porteuse de nombreux projets, vous participez activement aux études de conception des projets et chantiers menés par la collectivité. Fort de votre expérience sur un poste similaire, et/ou votre formation, vous appréhendez ce poste en toute sérénité. En effet, votre maitrise des techniques de dessin, de graphisme et de topographie, vous permettent de réaliser des plans sur les différentes phases d'études, notamment par l'utilisation d'Autocad, de Mensura ou de Covadis. Également à l'aise avec l'écrit, vous rédigez et assurez le suivi administratif, financier et réglementaire des dossiers liés aux travaux (dossier loi sur l'eau, ABF, etc). Enfin, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettent de mener à bien l'ensemble des études techniques liées à un projet de voirie ou de réseaux ainsi que le suivi complet des consommations énergétiques des bâtiments communaux afin de réduire la facture énergétique de la collectivité. Votre nature joviale et dynamique s'intégrera parfaitement à l'équipe, et facilitera le travail en transversalité, ainsi que la communication avec les Vous appréciez de travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la collectivité et des usagers. En plus d'intégrer une équipe dynamique tournée vers l'avenir, au sein d'une collectivité bienveillante et porteuse de projets. Votre nouveau poste vous ouvre droit à : - Un temps de travail : 40h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 28 RTT - Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois) - La possibilité d'adhérer aux tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité) - Un accès au CNAS et à l'amicale du personnel - Un accès à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l'évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif. Poste à pourvoir dès que possible