SBC Intérim, cabinet de recrutement, recherche pour son client, une société dynamique située à Avignon, un Gestionnaire de Paie (H/F). Votre rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie au sein d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH et serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des différents services internes concernant les sujets liés à la paie et à la gestion administrative des employés. Vos principales missions : - Gestion de la paie : Préparation, saisie, contrôle et édition des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés - Gestion des déclarations sociales : Déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, retraite, mutuelle.). - Gestion des absences et congés : Suivi des congés payés, absences, maladie et autres événements. - Veille législative et réglementaire : Suivi des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité des paies. - Conseil et support aux collaborateurs : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, les évolutions de salaire, les primes, etc. - Gestion administrative RH : Suivi des documents contractuels, gestion des contrats de travail et des ruptures. Modalités : - Rémunération : Selon expérience et profil. - Lieu : Avignon (84), avec possibilité de travail à distance ponctuellement. - Type de contrat : CDI à temps plein. Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et enrichissant, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! PROFIL - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie (ex : BTS, DUT ou équivalent). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de taille intermédiaire ou un cabinet comptable. - Compétences : - Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels de paie tels que SAGE, Cegid, ou autres). - Bonne connaissance des règles sociales et fiscales. - Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.).