Assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants au sein d'une équipe pluri professionnelle : - Participer à la réflexion autour de l'hygiène et des soins de l'enfant. - Élaborer et mettre en place les protocoles liés aux soins et à l'hygiène de l'enfant. - Analyser, évaluer l'état clinique de l'enfant et en assurer la transmission précise. - Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée. - Assurer l'éveil sensoriel de l'enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas. - Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap. - Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance. - Assurer la continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant et en transmettant le vécu de la journée de l'enfant à ses parents, lors du départ. - Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement. - Participer à la mise en place du projet pédagogique du groupe - force de proposition dans la prise en compte de l'évolution de l'enfant. - Conseiller lors de l'élaboration et la mise en place d'activités d'éveil. - Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions. - Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, garantir l'hygiène des matériels en contact avec l'enfant. - Assurer la préparation et le service des collations et des repas destinés aux enfants. - Participer à l'encadrement des stagiaires et des apprenti.es. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé - Expérience requérant une expertise des règles d'hygiène et de sécurité des enfants de 0 à 3 ans, la maîtrise des maladies infantiles et des signaux d'alerte, des besoins en alimentation du jeune enfant, du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, ainsi que des techniques d'éveil et de socialisation. - Discrétion et respect de la confidentialité - Adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative Contact et informations complémentaires : Date de la prise de poste : dès que possible Durée du contrat le cas échéant : 6 mois - Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur. - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%. - Carte Updéjeuner (ticket restaurant) avec participation employeur. - Affiliation au CNAS. Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr Date limite de candidature : le 17 janvier 2025