Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise (19 000 habitants), en forte expansion, recrute dans le cadre d'une création de poste, un Technicien suivi de travaux et contrats de maintenance H/F, pour son service Infrastructure. Rattaché(e) au service Infrastructures de la Direction des infrastructures et espaces publics de la Ville de Bruz et dans la cadre de la gestion durable des bâtiments, vous êtes en charge de tout le suivi des interventions par des entreprises externes que ce soit pour la réalisation de travaux de rénovations, neufs ou sous contrat de maintenance. Vous réalisez le suivi et la gestion des contrats de maintenance, vous assurez des missions d'étude et de suivi de chantier, vous garantissez le bon fonctionnement des équipements communaux et vous assistez le service dans la gestion des bâtiments de manière général (contrôle d'accès, sécurisation des bâtiments.). De formation supérieure dans les domaines du bâtiment, génie civil , vous maîtrisez les règlementations : construction, hygiène & sécurité, sécurité incendie et accessibilité ainsi que celles en matière de techniques chauffage, ventilation/climatisation, plomberie, électricité, génie thermique et/ou énergétique. Vous maîtriser également le suivi de projet (définition des besoins, consultation, suivi de chantier, réception). Vous savez établir un diagnostic technique et vous maîtriser l'outil informatique (word, excel, internet et logiciels métiers autocad, Gant) et vous connaissez des règles juridiques liées à la construction, des règles d'exécution et de sécurité des chantiers, et des procédures des marchés publics, . Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez faire preuve d'autonomie et rendre compte à votre hiérarchie. Rejoignez-nous ! A Bruz, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement. De nombreux avantages s'offriront à vous : un régime indemnitaire (RIFSEEP), une prime de fin d'année, une participation aux mutuelles labellisées/prévoyance et aux frais de transport en commun compléteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales (CNAS), à l'Amicale du personnel et à la restauration collective. Vous travaillerez sur une durée de travail hebdomadaire de 39h. Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT. Poste éligible au télétravail (1 jour/semaine). Prise de fonction au plus tôt et selon disponibilités du candidat retenu. Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.