Vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'épanouissement des enfants ? Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre vos compétences et votre expérience à profit ? Alors, nous avons une belle opportunité professionnelle pour vous en tant qu'auxiliaire de puériculture dans un cadre de travail de qualité et à taille humaine ! Voici 5 raisons pour lesquelles vous allez aimer ce poste : 1. Vous travaillerez sous l'autorité d'une responsable expérimentée bienveillante qui vous guidera dans vos missions quotidiennes et qui vous soutiendra pour développer vos compétences. 2. Vous assurerez les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et créerez un climat de confiance et de sécurité autour de lui, en établissant une relation de confiance avec les parents. 3. Vous mettrez en place des ateliers d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l'autonomie de l'enfant, en identifiant ses besoins physiques, moteurs et affectifs. 4. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de la structure et l'en-semble de l'équipe, en participant à l'élaboration des projets de la structure et en échangeant des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe. 5. Vous aurez l'opportunité de participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, en contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du pro-jet pédagogique. Alors, si vous êtes motivé(e) par cette offre et que vous voulez faire partie d'une équipe engagée pour le service public, dans un cadre de travail de qualité, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre structure « Le O Soleil » ! Modalités d'exercice du poste : - Emploi pour faire face à l'absence et au départ en congé maternité à moyen terme d'une auxiliaire de puériculture - Poste à temps complet du lundi au vendredi (36h/ sem.) - Structure fermée le mercredi - Avantages et astreintes du poste : autonomie dans la gestion des activités au sein de la structure en conformité avec les consignes de la hiérarchie. Horaires et rythme de travail régulier. Congés à prendre en fonction des besoins du service (25CA +6 RTT) : une semaine à chaque petites vacances scolaires et 3 semaines au mois d'août. Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d'assiduité, aide transport, complémentaire santé, avantages du CNAS. Profil du candidat : Contractuel pour le remplacement d'un agent Titulaire de la FPT (CDD en fonction des arrêts maladie et du dépôt d'une demande de congé maternité à terme) Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé, avec une expérience de 1 à 3 ans minimum au sein d'une structure Petite enfance d'Accueil collectif. Une connaissance de l'environnement territorial serait fortement appréciée. Les compétences recherchées : - Capacité à être créatif(ve) et à prendre des initiatives - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant - Sens de l'accueil, capacité à gérer les difficultés - Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation - Capacité à rendre compte et à transmettre des informations - Sens de la communication et du dialogue et à travailler en équipe - Capacité à prendre des initiatives et répondre à l'urgence Savoir être nécessaire : - Grandes qualités professionnelles (patience, maîtrise de soi, neutralité.) - Sens de l'écoute, bienveillance, adaptabilité - Force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme - Sens de l'observation et de l'analyse - Sens des responsabilités et du service public Les connaissances attendues : - Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance (hygiène, soins, sécurité, maladies infantiles.) - Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif et du cadre réglementaire - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Avoir des notions d'ergonomie et d'aménagement des espaces - Connaissance des règles hiérarchiques, des obligations professionnelles