Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technicien-Chef d'Equipe CVC (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur de la région parisienne (agence de WISSOUS-91). Les missions seront les suivantes : - Organiser les chantiers d'installations des chauffages / ventilations / déshydrateurs (gestion de matériel, planification...) ; - Câblage et raccordements des machines ; - Mise en route des installations (réglages et contrôle du fonctionnement) ; - Vérifier la bonne exécution de l'ouvrage, dans le respect des normes, procédures et règles de sécurité ; - Former et assister les clients et le personnel à la prise en main et à l'utilisation des matériaux mis en place ; - Gestion des problématiques terrain avec l'appui du bureau d'étude ; - Assurer les contrats de maintenance conclus avec nos clients. Pour les besoins du poste les compétences attendues sont : - Capacité d'adaptation relationnelle et technique ; - Savoir lire les schémas techniques électroniques et électriques ; - Capacité d'organisation ; - Autonomie. Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le contact et la relation client. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous aimez les challenges. Votre formation : - BEP/CAP ou Bac Pro Electrotechnique ou Bac TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement. - Ou toutes autres formations dans le domaine du génie climatique/thermique... certifiées. Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, maintenance industrielle ou aéraulique... serait appréciée voire requise pour la bonne réussite des missions du poste. Habilitations nécessaires : Permis E/BE, habilitations électriques, ainsi que les divers CACES sont préconisés pour la réalisation de vos missions. Des déplacements sont à prévoir (rémunération attractive des déplacements (prime de déplacement) + choix remboursements de frais hotel/repas sur forfait ou remboursements réels). Conditions salariales : Rémunération selon expérience et/ou compétences. + Tickets restaurant > VF = 11.84 € + mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + RTT ou paiement des HS au choix + CSE + primes semestrielles et annuelles + véhicule + badge autoroute et carte total + pc portable + rémunération des déplacements (50 € de prime brute par déplacement) + forfait au choix du salarié entre 2 options (150 € par découchers) ou remboursement aux frais réels (hotel+PDJ+repas du soir)