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Chef de Projets Senior - CDI - (H/F) Île-de-France
Offre n° 185XLFW
Chef de Projets Senior - CDI - (H/F)
Île-de-France
Actualisé le 12 janvier 2025
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Description du Poste : RFC Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement et mobilité. Et nous sommes de fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière. Nous recherchons, pour un CDI, un ou une Chef de Projets Senior pour un ingénieriste et fabricant de matériel électrique ( ingénierie et fabrication d'appareils pour infra et super structures électriques dont sub-stations, onduleur industriels, isolateurs, batteries utilisés MT/HT/THT) . La société regroupe plus de 12000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Elle est très active sur le marché domestique et à l'international via un puissant réseau de distributeurs et installateurs. Contexte Le Chef de Projets Senior fait partie de l'organisation des ventes et rend compte directement au Directeur Customer Service & Project Management. Il est en charge des projets pour les régions Europe, Asie, Moyen Orient et Afrique. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer les compétences en gestion de projets au sein de notre organisation. Vos missions principales sont les suivantes : Le Chef de Projets Senior travaille en relation directe avec les Commerciaux et utilise le support de l'Assistance Technique, de la Qualité, de la Logistique ou du Central Planning, selon la phase des projets, afin de s'assurer que nous exécutons nos projets dans les meilleures conditions d'OWC (Operating Working Capital). Un projet typique comprend les éléments suivants : - 1 fournisseur à suivre - Tests à suivre avec l'équipe d'ingénieurs basée dans notre laboratoire en France. - Suivi de production avec l'usine - Logistique : transport - - Client Taille et durée du projet : - Entre 10 et 20 millions d'euros - Durée : entre 6 et 10 mois - Nombre de projets à traiter en parallèle : entre 6 et 10 En amont, le Chef de Projets Senior est également en charge de la "Contract Review" avant la signature du contrat par le Directeur Commercial et agit comme une "Control Tower" sur l'ensemble du domaine de responsabilité, jusqu'à la collecte et, si nécessaire, la libération des garanties bancaires. Vos responsabilités principales sont les suivantes : - Gestion et organisation des projets dans leurs totalités - Identifier et mettre en œuvre des plans d'atténuation des risques - Garantir la bonne tenue du Q-C-D (Qualité, Coûts, Délais) et maîtriser les outils de la gestion de projets - Manager deux Chefs de Projets Profil De formation de type BAC+5 en Ingénierie, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets et de contrats internationaux au sein d'une entreprise internationale de préférence dans le domaine de l'énergie, de l'ingénierie, de la construction, ... Vous maîtrisez le pack office, et idéalement un ERP et SAP. Vous avez un très bon niveau en anglais (oral et écrit). Vous êtes orienté client et vous savez organiser les projets en fonction des exigences contractuelles et des contraintes financières et industrielles. Team player, vous avez de bonnes capacités de communication et un leadership naturel qui vous aide à piloter et animer des équipes multifonctionnelles et multi localisées, Vous êtes organisé et suffisamment agile pour faire face au multitâche et à un planning serré. Caractéristiques du Poste : - Rémunération selon profil : entre 75 et 85K€ Brut Annuel - Statut : Cadre - Poste basé en Ile-de-France - 2 jours de télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté. - Restaurant d'entreprise, salle de sport, Comité d'Entreprise, mutuelle/prévoyance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
- Mener des réunions techniques avec les équipesCette compétence est indispensable
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un clientCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Superviser la mise en œuvre de solutions techniquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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