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Chef de Projet (H/F) 75 - Paris 2e Arrondissement
Offre n° 185YPCG
Chef de Projet (H/F)
75 - Paris 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
LE POSTE L'entreprise recrute un(e) Chef de Projet qui pilotera le déploiement des parcours d'onboarding auprès de ses clients stratégiques. Il/elle est le/la responsable des coûts, des délais et de la performance du projet ; c'est le point de contact opérationnel auprès du client lors de la phase de BUILD et le chef d'orchestre en interne pour délivrer des projets de qualité à forte valeur ajoutée. LES MISSIONS Intégré(e) au sein du pôle OPÉRATIONS et rattaché(e) au Head of Projects, tu seras le/la chef(fe) d'orchestre des projets de déploiement de parcours d'onboarding chez nos clients avec les missions suivantes : - Recueil et formalisation du besoin client - Animation des ateliers de cadrage technico-fonctionnels - Rédaction de spécifications - Planification et suivi des jalons du projet - Configuration technique des parcours - Suivi des activités et des ressources allouées au projet - Analyse de risque et anticipation des escalades - Gestion des parties prenantes et pilotage de la gouvernance interne/externe - Coordination interne : documentation et reporting d'activité Tu es le/la garant(e) du respect de l'engagement contractuel, des procédures projet et de la satisfaction client. Tu portes un regard critique sur les besoins de tes clients. Tu coordonnes les différents intervenants internes pour garantir un planning projet cohérent et réaliste. PROFIL & COMPETENCES RECHERCHES - Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur ou de Commerce, tu justifies d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent - Tu fais preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse - Tu es orienté(e) résultat et tu es capable de rentrer dans le détail fonctionnel et/ou technique - Tu as un excellent relationnel et tu sais t'adapter en fonction de tes interlocuteurs, du contexte et des cultures différentes - Tu es capable de défendre tes idées et n'hésites pas à prendre des initiatives - Tu aimes et tu sais travailler dans un esprit collaboratif - Tu connais le fonctionnement d'un éditeur de logiciel SaaS - Tu as des connaissances de modélisation UML ou BPMN - Tu as déjà travaillé dans un environnement professionnel avec des équipes de développement - Tu maîtrises parfaitement les outils de bureautique - Tu maîtrises une ou plusieurs méthodologies de management de projets IT - Tu sais animer des réunions clients efficaces - Anglais courant requis ; toute autre langue serait une valeur ajoutée POURQUOI NOUS REJOINDRE Parce que nous sommes une start-up de la Fintech, en fort développement, passionnée par l'innovation ! Ce que tu trouveras chez nous : - Un rôle stratégique qui a un véritable impact sur la croissance - Un environnement de travail technophile et stimulant - Une équipe de passionnés travaillant sur des problématiques innovantes et en constante évolution ! AUTRES INFORMATIONS Le process de recrutement est le suivant : - entretien en visio d'1h avec la responsable RH - entretien avec le Head of Delivery & Projects et le Chief Operating Officer - entretien de mise en situation avec eux et un autre membre de l'équipe - entretien 45 min avec notre DGA Poste basé à Paris 2ème Arrondissement Nous offrons un environnement de travail épanouissant avec : - Des bureaux tout neufs au centre de Paris - Une politique télétravail avec une indemnité télétravail chaque mois - Un dispositif de Participation Et bien sûr - Une carte ticket restaurant (Swile) - Une mutuelle et un dispositif de prévoyance financé majoritairement - Une prise en charge des frais de transport (50%) ou d'un forfait mobilité - Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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