Description du poste : Votre environnement : Dans le cadre de l'activité Projets Datacenter, le Chef de Projet Offre Cooling participe à la prescription, conception, élaboration des offres jusqu'au transfert à l'exécution des solutions de refroidissement / cooling. Ce rôle se déroule en collaboration avec l'équipe projet, les usines, les sous-traitants, l'équipe commerciale et les clients, tout en respectant le cadre du process de réalisation d'offres. Le poste est localisé à Rueil-Malmaison - Le Hive (92)***Votre rôle***Analyser le besoin du client puis déterminer la solution technique et commerciale adaptée ; * Estimer et optimiser les coûts de la solution afin de se démarquer des concurrents ; * Préparer les offres et les faire valider ; * Formuler la proposition de valeur de l'entité puis la démontrer dans le cadre des présentations écrites et orales ; * S'assurer du transfert de l'offre et du support client ou interne en réalisation ; * Supporter l'équipe projet, notamment les autres Tender Manager sur le métier cooling (référent technique). Vos missions En tant que Tender Manager Cooling, vous menez les missions suivantes :***Assurer la prescription Cooling auprès des clients stratégiques en appui de la force de vente ; * Comprendre l'environnement des clients, de la compétition et des technologies sur marché du refroidissement / Cooling des Datacenter ; * Analyser le besoin du client, prescrire des solutions différenciantes, optimisées technico-économiquement pour se démarquer des concurrents ; * Définir et valider la stratégie « gagnante » et les schémas de repli ; * Planifier, coordonner et mettre en œuvre les moyens matériels et humains nécessaire à l'élaboration de l'offre ; * Préparer l'offre : * Analyser le cahier des charges et documents techniques ; * Définir les conceptions adaptées et réaliser tel que synoptique hydrauliques et frigorifiques ; * Sélectionner les équipements de refroidissement (armoires de climatisation, Groupes froids etc.), demander les chiffrages à nos usines de production. Être le lien technique avec nos usines ; * Consulter des sous-traitants (installateurs, transporteur, manutentionnaire, etc.) et analyse les offres, en suivant la stratégie et règles Achats ; * Estimer les temps et les moyens nécessaires à l'exécution du projet (conception, essais usine, logistique, activités au site, qualité, sécurité etc.) ; * Participer au processus CEE en lien avec l'équipe spécialisée ; * Préparer la feuille de chiffrage ; * Rédiger le mémoire technique et commercial ; * Connaitre et appliquer le process de réalisation de projets CPP (Customer Project Process), en lien avec les différents SME (Subject Matter Expert - Finance, Légal, Operations, Sécurité), SRM (Solution Risk Manager) et approbateurs. Ceci implique la réalisation d'analyses de risques, revue de contrat, simulation de sujets financiers notamment au niveau cash et marge ; * Préparer et participer aux phases de négociation et de mise à jour des offres jusqu'à la potentielle acception de commande ; * Préparer et réaliser le transfert à l'exécution et lancement avec le client ; * Recueillir les retours d'expérience durant l'exécution et participer aux sessions de Lessons Learned ; * Maintenir en permanence une relation client performante et une communication pro-active, récurrente et positive ; * Projets principalement de catégorie B et C, entre 100k et 10M€. Description du profil : Votre profil & Expérience***Profil Ingénieur ou Technicien avec expérience. * Expérience minimum en projets 5 ans environ et plus ( exp en datacenter appréciée ) * Connaissance des métiers du génie Climatique : dimensionnement d'une installation, connaissance des équipements et systèmes de refroidissement, réglementation liée au domaine d'activité. * Compétences sur les outils tel que Excel, AutoCad, Visio. * Anglais technique.***Vos compétences***Orienté business (compétition, valorisation d'offres / négociation). * Bonne communication et bon relationnel client / interne. * Maîtrise technique, financière et contractuelle. * Intéressé par les technologies et l'innovation. * Sens des responsabilités, de l'organisation, de la fiabilité et de l'engagement. * Culture de la performance. * Gestion du temps et de la pression face aux enjeux business. * Esprit d'équipe.