Descriptif du poste: Le pôle AMO & Gestion patrimoniale porte l'activité de conseil d'assistance à MOA pour la gestion d'un patrimoine (Asset Management).  Il a pour objectif d'apporter aux gestionnaires publiques ou privés des solutions de gestion de patrimoine et de conseil : qualification de l'état des actifs, définition des opérations de maintenance et de surveillance et planification de ces opérations. Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic, Monitoring & Surveillance, vous prenez la responsabilité du pôle AMO & Gestion patrimoniale. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Pilotage stratégique et développement * Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département * Identifier les opportunités, piloter la performance opérationnelle et économique et assurer une veille technique et concurrentielle * Participer à la structuration et au développement des équipes Développement commercial et relation client * Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités en génie civil et ouvrages d'art * Piloter et contribuer aux offres techniques et financières, aux auditions et aux négociations * Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client Management et organisation * Encadrer, animer et accompagner les équipes (ingénieurs, chefs de projets, techniciens) * Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement, plan de charge, montée en compétences) * Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux projets et au développement de l'activité Gestion opérationnelle et expertise * Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des coûts et des délais * Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opérations * Contribuer aux études techniques à forte valeur ajoutée * Participer au développement technique, à l'innovation et aux démarches R&D (CIR) Profil recherché: Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impérativement de 10 ans d'expérience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation. * Aptitudes comportementales : Vous faîtes preuve de leadership et esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre contact humain. Fédérateur(trice), vous savez faire preuve de pédagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant. Organisé et rigoureux, vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l'élaboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse vous anticipez les risques et proposez des solutions adaptées. Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tâches. * Compétences linguistiques : L'anglais professionnel est souhaitable. * Compétences informatiques : Compétence en logiciels de programmation appréciée * Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements.) : astreinte et travail de nuit si nécessaire