MISSIONS : Au sein de la fédération ADMR, le salarié aura pour principales missions, sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du développement : - Encadrer l'équipe en charge de l'accompagnement des associations locales (environ 6 personnes) : accompagnement, communication, évaluation, montée en compétences de son équipe, animation des réunions de services - Accompagner les associations sur le développement de nouveaux services/projets en lien avec la directrice adjointe en charge du développement et les différentes commissions - Analyser les ratios d'activité des associations et les accompagner dans la mise en place de plan d'actions d'amélioration - Participer aux commissions fédérales et groupes de travail fédéraux afin de faire le lien avec l'équipe - Participer au Comité de Direction de la fédération - Assurer le lien avec son responsable hiérarchique et les autres services de la fédération concernant les actualités en association - Assurer une veille sur les questions liées aux services autonomie et à la réglementation sociale, sanitaire, médico-sociale - Travailler en équipe avec les conseillers techniques spécialistes dans leur domaine (qualité, communication, comptabilité.) PROFIL : - Master Management médico-social avec expérience dans le secteur ou - Formation supérieure (master souhaité) avec expérience en tant qu'encadrant dans le secteur médico-social ou milieu associatif, idéalement dans le secteur des services à la personne Pré-requis : Aisance rédactionnelle, analyse statistique, connaissance du secteur social, sanitaire, médico-social Savoir-être : Qualités relationnelles, diplomatie et écoute, communicant, sens de la pédagogie, sens de l'organisation, capacités d'adaptation CONDITIONS : Contrat à durée indéterminée à temps plein (forfait jour) - Rémunération selon convention collective, catégorie cadre Degré 1 Echelon 1. Salaire brut mensuel pour un temps plein : 3 208.12 € (485 points de coefficient de base + ECR responsabilité 15 points + ECR complexité 56 points). Selon le profil, éléments complémentaires de rémunération pour ancienneté et diplôme. - Véhicule de service avec l'option véhicule de fonction possible - Poste basé à Tarbes avec déplacements réguliers sur le département et des déplacements ponctuels au niveau régional ou national. Poste à pourvoir dès que possible