Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous recherchons plusieurs Techniciens de maintenance. Objectif du poste : Réaliser les actions/ interventions d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de la ligne de production et participer aux essais / projets d'amélioration. Résoudre les problèmes qui en découlent en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et qualité afin de produire en conformité avec le cahier des charges client. Missions : - Faire les audits mécaniques en collaboration avec le Technicien de Maintenance Niveau 2 et suivre les équipements. - Appliquer le programme de maintenance préventive et curative du secteur tel que défini par sa hiérarchie (Mécanique 80 % 10 % hydro 10% pneumatique) - Réaliser, rendre compte et consigner les interventions réalisées dans les logiciels prévus à cet effet. - Veiller à la bonne exécution des opérations spécifiques de maintenance en lien avec l'ensemble des services concernés (production, qualité.) - Suivre quotidiennement les événements en production et intervenir sur les équipements en fonction de la situation - Participer à la réalisation de projets rattachés à sa zone pour l'amélioration de l'outil de production. Compétences et connaissances requises : - Connaitre les procédures Qualité Hygiène Sécurité Environnement relatives à son emploi et les consignes qui en découlent. - Connaitre le procédé de fabrication l'activité de l'entreprise et son fonctionnement (principaux interlocuteurs et leurs rôles, clients ...) ; - Connaitre les objectifs de production. - Avoir des compétences mécaniques avérées - Savoir Diagnostiquer une panne et réaliser la réparation adéquate après validation par sa hiérarchie - Être acteur de son propre parcours de formation - Maitriser le fonctionnement et la maintenance des équipements de sa zone - Être capable de s'adapter à de nouveaux matériels et technologies ou nouvelles procédures - Maitriser le 6S Rythme de travail en journée. Salaire : selon expérience entre 2000 et 2500€ salaire de base hors avantages salariaux Durée : premier contrat 1 mois pour se former au poste, durée de 3 mois en intérim avant embauche potentielle en CDI