Vous recherchez un poste à la fois stratégique et opérationnel, porteur de sens et aux valeurs humaines fortes ? Vous souhaitez mettre au service de l'hôpital et des patients vos capacités d'analyse et de synthèse ? Dans le cadre d'un mouvement de personnel, nous recherchons notre nouveau responsable/ contrôleur de gestion - accueil, admission, séjour et facturation, rattachement direct au Directeur de l'Etablissement et membre du Comité de Direction. PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS Le périmètre pris en charge comprend l'accueil, le bureau des admissions, les secrétariats médicaux, le Département d'Information Médicale (DIM) et le service des archives médicales. Les missions principales sont : - Management des secteurs et équipes placé es sous sa responsabilité (équipes accueil, admission, facturation, PMSI, archives, secrétariats médicaux) - Planification, organisation et pilotage des activités de recueil et de traitement des données de soins, des secrétariats médicaux - Traitement, suivi et analyse des données relatives au patient et à l'activité médicale dont PMSI pour information et arbitrages de la direction (extraction, regroupement, représentation graphique) - Traduction des stratégies de la direction en orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Analyse de la performance des organisations mises en place, en vue de proposition d'éventuelles actions d'amélioration - Contrôle et suivi de la qualité des prestations proposées et des processus, règles, normes et standards appliqués - Paramétrage des outils, logiciels et systèmes relevant de son domaine d'activité Le responsable dispose d'une équipe intégrant deux encadrants de proximité qui encadrent directement les activités. Une fiche de poste plus détaillée pourra être communiquée sur demande. PROFIL RECHERCHE - Titulaire : grade attaché d'administration hospitalière (ou FF ou équivalent FPT FPE) - Contractuel : Diplôme bac +4/5 en gestion administrative, comptabilité, gestion hospitalière ou contrôle de gestion - Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un établissement de santé privé ou public - Expérience avérée en management d'équipe - Sens de l'analyse et du conseil - Excellentes compétences relationnelles - Disponibilité et faculté d'adaptation - Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets - Curiosité intellectuelle, réactivité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Discrétion, sens de la confidentialité - Maîtrise des outils informatiques et numériques Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap MODALITES DE RECRUTEMENT ET CONDITIONS D'EXERCICE - Mutation - Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée - Prise de fonctions dès que possible - Astreintes administratives - Horaires de jour, statut cadre avec RTT