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Chef de service (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 186GRHB
Chef de service (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2025
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Enfants Institut Médico-Éducatif "Les Cévennes" Chef de Service (H/F) CDD dans le cadre d'un congé maternité Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du 10/03/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-02 Date de publication : 07/01/2025 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDA, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neurodéveloppementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) à la Direction vous participez à la mise en œuvre du projet stratégique du pôle. Vous avez la responsabilité de l'enseignement technique et pédagogique au travers de l'ensemble des activités du plateau technique de l'IME. Vous êtes chargé(e) de l'offre de service et du partenariat liés à l'ensemble des activités du pôle. - Vous assurez le management des équipes éducatives, la gestion fonctionnelle des différents ateliers et lieu d'enseignement mise en place sur le plateau technique, - Vous gérez le temps de travail de vos équipes à l'aide d'un outil informatisé et selon les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise, - Vous animez les réunions d'équipe des éducateurs techniques et de l'équipe pluridisciplinaire en charge des activités de journée, - Vous apportez le soutien nécessaire aux différents professionnels en les accompagnant de manière individuelle et/ou collective, - Vous participez à la construction et à l'actualisation des projets individualisés dans une démarche globale d'accompagnement, - Vous participez activement, aux espaces de réflexion institutionnels, à la mise en œuvre du partenariat dans un souci d'évolution de l'offre de service, - Vous êtes garant(e) de la sécurité morale et physique des adolescents orientés, - Vous accueillez, informez et conseillez les familles des résidents, - Vous contribuez à l'optimisation du budget de l'établissement, - Vous veillez à la qualité de service rendu au regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives, Vous êtes acteur(trice) du suivi de l'activité, de l'évaluation interne et du processus d'amélioration continue. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent et/ou d'un diplôme de travail social avec une expérience significative dans le secteur social ou médico-social, - Vous avez le sens des responsabilités, vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve de capacité à rendre compte, - Vous maitrisez l'outil informatique, - Vous êtes titulaire du permis B. POSTE BASÉ : LE PUY EN VELAY Bureau partagé avec un autre chef de service. Base 35h, 210 jours d'ouverture pour l'IME RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966 - Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 3 selon diplôme. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : - 02/02/2025 : Fin des candidatures - 06/02/2025 : Commission de recrutement CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Raphaël CHAPUIS- Directeur du Pôle Handicap Enfants Avant le : 02/02/2025
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 1966 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - Travail Social / Médico Social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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