Nous recherchons des talents venant de tous horizons et motivés par l'idée de proposer des vêtements décontractés de haute qualité et une expérience clients soignée. Nous avons hâte de recevoir votre candidature! VOS FUTURES RESPONSABILITÉS : Administratif : Réaliser de manière hebdomadaire un reporting concernant les activités - Sécurité : Garantir la protection des biens et des personnes au sein de la boutique - Sûreté : Être le garant de la mise en place d'actions pour lutter contre la malveillance - Gestion de la démarque, de la fraude et du vol : S'assurer que toutes les procédures métiers internes sont respectées et conformes à celles du Groupe à travers des audits réguliers au sein du magasin (cabines d'essayage, caisses, quai de livraison, .) - Prévention et protection physique des bâtiments - Formation interne : Dispenser des formations aux salariés concernant les problématiques de sécurité, de sûreté et de respect des procédures CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Un package de rémunération compétitif incluant de nombreux avantages (primes de vente, réductions en magasin, .) - Un contrat permanent à temps plein (35 heures/semaine) ou à temps partiel (24 à 28 heures/semaine) - Un programme de formation structuré vous permettant de maîtriser diverses compétences relatives au fonctionnement du magasin - Des opportunités de promotion tous les trimestres - Deux journées payées chaque année pour participer à nos actions sociétales PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez l'autorisation de travailler en France - Vous parlez français ; la connaissance de l'anglais est souhaitable sans être obligatoire - Vous êtes disponible pour travailler à des horaires variables ainsi que les weekends - Vous êtes disponible pour démarrer au sein de notre équipe dès que possible - Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, mais aussi le sens de l'observation. - Rigoureux, vous avez idéalement déjà exercé une fonction similaire dans une enseigne de grande distribution ou de vente au détail. - Vous disposez obligatoirement d'un Certificat de Qualification Professionnelle APS et d'un numéro d'Agrément auprès de la Préfecture de Police ou du CNAPS ou d'un diplôme APJA PROCESSUS DE SÉLECTION : - Étape 1 : Revue de votre candidature par notre équipe de recruteurs - Étape 2 : Entretien de recrutement avec l'équipe Loss & Prevention - Étape 3 : Offre d'emploi