La CCMM gère La Filoche, espace culturel de 2000 m² comprenant une médiathèque (fonctionnant en réseau avec 5 bibliothèques-antennes), des espaces de diffusion culturelle, une ludothèque et un espace multimédia. Des actions hors les murs sont également organisées sur le territoire. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 agents et vous serez sous l'autorité du responsable médiathèque. MISSIONS : - Accueillir le public : o Accueillir, orienter et renseigner le public. o Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents. o Assister les usagers dans leurs recherches. o Effectuer les inscriptions. o Participer à la gestion des espaces publics (valorisation, régulation, sécurisation, surveillance). o Gérer les accueils de classes et autres groupes. - Participer à la gestion et à l'équipement des collections : o Participer aux acquisitions des collections adultes en lien avec le responsable du secteur adulte et la politique documentaire (être référent des segments Manga, Young adult / ado et littérature de l'imaginaire). o Participer à l'équipement des autres supports et collections (couverture, cotation, .) - Participer au développement du secteur adulte : o Concevoir et animer des actions culturelles au sein du secteur adulte notamment à destination des adolescents. o Mettre en valeur et promouvoir les collections (conseils, bibliographies, tables de présentation, animations, etc). o Organiser et participer à des actions culturelles transversales avec les autres services. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers des bibliothèques - Travail en équipe et sens de la communication - Connaissance des enjeux de la culture et de la lecture publique - Expérience dans le domaine de la lecture publique appréciée - Bonne culture générale - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de bibliothèque, Internet) - Esprit de synthèse et d'analyse - Dynamisme - Rigueur - Curiosité intellectuelle, force de proposition - Adaptabilité Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels à compter du 1er mars 2025. Avantages : + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 7 février 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou par émail : contact@cc-mosellemadon.fr