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Responsable Infrastructures - CDI - Mérignac (H/F) 33 - MERIGNAC
Offre n° 186HNCS
Responsable Infrastructures - CDI - Mérignac (H/F)
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2025
Entreprise adaptée
Au sein de la DSI et sous la responsabilité du directeur des systèmes d'informations, vos missions sont les suivantes : - Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités du service - Animer et accompagner votre équipe (5 personnes) - Garantir la disponibilité de ressources physiques (serveurs, disques, automates.) et des ressources logiques (logiciel, espace disque, puissance.) nécessaires au fonc-tionnement des systèmes de production et d'exploitation informatiques et télécoms de l'entreprise - Être garant du bon fonctionnement des différents systèmes, réseaux selon les normes et les méthodes d'exploitation et de sécurité - Réaliser les reportings d'activité - Assurer une veille technique et technologique (amélioration continue) Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation informatique spécialisé(e) en systèmes et réseaux (bac+2 à 5) avec une expérience réussie (entre 3 et 5 ans) en gestion de parc informatique en en-treprise, tous secteurs confondus ainsi qu'en management d'équipe Vous avez des connaissances gestion de parc informatique, monitoring, SNMP, couches ré-seaux, trunk et Vlan, Stp, TIOP, aruba, procurve, firewall (Ip table, checkpoint). Vous maîtrisez les normes de sécurité informatique et des systèmes d'information, la prise en main à distance, Windows client et serveur, Linux, la virtualisation, droits d'accès, script (bash, powershell, VBS), active directory, GPO, brassage. La connaissance de ISO 27001 est un plus, sinon une solide connaissance de la sécurité est demandée. Vous avez déjà travaillé en mode projet - en agilité serait un plus. Toutes ces connaissances, compétences techniques sont primordiales mais avant tout, le 1er prérequis est le fait que nous recherchons un manager de proximité, présent, accessible, qui sache faire monter en compétences ses collaborateurs et qui sache animer au quotidien son équipe. Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe (l'équipe infra est dans le même open-space que l'équipe support) et avez une bonne aisance relationnelle. Sur ce dernier point vous êtes amené/e à interagir avec différentes personnes du service informatique, notre RSSI ainsi que les autres services Gestform (le commerce par exemple). Vous êtes autonome sur votre poste et êtes capable de mener à bien des projets informatiques. Vous travaillez en étant force de proposition, êtes curieux et avez cette capacité à convaincre. Également vous faites preuve de patience, de bienveillance et aimez partager vos connaissances. Le poste vous intéresse ? candidatez ! Notre process : - Pré qualification téléphonique avec notre Responsable Recrutement - Si votre profil est sélectionné, entretien avec notre DRH et notre responsable recru-tement - Second entretien avec la partie métier, notre DSI et une personne de l'équipe Process de recrutement agile et réactif Les avantages à nous rejoindre : - Prime d'intéressement pouvant être adossée à un PEE ou PERCOL (abondement) - Comité d'entreprise - Mutuelle d'entreprise avec participation de 67% de la part de Gestform (21€ à votre charge sur la base de la mutuelle) - Parcours d'intégration personnalisé et forte politique de formation (on vous intègre petit à petit et de façon personnalisée) - Accord télétravail de 2 jours par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut cadre forfait 214 jours (entre 12 et 14 jours de repos dans l'année) Salaire : 50k€
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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