Responsable associatif antenne Ouest (H/F) 973 - ST LAURENT DU MARONI
Offre n° 186HXHJ
Responsable associatif antenne Ouest (H/F)
973 - ST LAURENT DU MARONI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2025
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes) est une association créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité en tant que Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) en Guyane. Notre mission est de promouvoir l'accès au droit, d'aider les victimes d'infractions pénales, et de contribuer à l'égalité entre les femmes et les hommes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable pour coordonner, piloter et développer les activités de notre antenne située à Saint-Laurent du Maroni. VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant que Responsable de l'Antenne Ouest, vous serez en charge de : 1. Pilotage et coordination des activités : - Déployer les actions prévues dans le projet stratégique de l'Ouest. - Superviser les permanences juridiques, sociales, et les actions de prévention. - Garantir l'atteinte des objectifs fixés. 2. Gestion des ressources humaines : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Assurer les recrutements, intégrations et formations des salariés. - Organiser des réunions régulières pour le suivi et la coordination. 3. Gestion financière et administrative : - Superviser la gestion administrative et budgétaire de l'antenne en lien avec la Responsable Administrative et Financière (RAF). - Contribuer à l'élaboration des rapports financiers et des bilans d'activités. - Optimiser les ressources matérielles et logistiques. 4. Développement des partenariats et communication : - Renforcer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux. - Représenter l'antenne dans les événements, réunions et comités de pilotage. - Développer des outils de communication pour faire connaître les services de l'association. - Participer à des actions évènementielles et des manifestations. 5. Évaluation et amélioration continue : - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation. - Analyser l'impact des actions menées et proposer des ajustements. - Contribuer à l'élaboration de nouveaux projets pour pérenniser les activités. PROFIL RECHERCHE - Expérience confirmée en gestion de projet ou coordination d'équipe. - Connaissance des thématiques liées à l'accès au droit, aux violences et à l'égalité. - Excellentes compétences en organisation et planification. - Capacité à créer et entretenir des partenariats. - Maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : - Leadership et sens des responsabilités. - Esprit d'initiative et adaptabilité. - Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions. - Excellent relationnel et sens de la communication. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac+4/5 en sciences sociales, droit, gestion de projet ou management. - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (gestion de projet ou coordination). - Une expérience significative peut compenser l'absence de diplôme de niveau Bac+5. CONDITIONS PROPOSEES Poste : CDI basé à Saint-Laurent du Maroni, avec des déplacements ponctuels dans les communes de l'Ouest guyanais et au siège à Cayenne. Rémunération : 3 300 € bruts mensuels + prime annuelle. Mutuelle prise en charge à 50 %. Frais de déplacements : repas (15 €) et nuitées (dans la limite de 100 €). Date limite de candidature : 20 janvier 2025. COMMENT CANDIDATER ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant l'intitulé du poste dans l'objet. Rejoignez l'AGAV et contribuez à faire la différence pour les justiciables de l'Ouest guyanais !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de communication
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
- Gestion de projet
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer la communication interne et externe
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Législation sociale
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION GUYANAISE D'AIDE AUX VICTIME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Audrey RIDOLFO
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