Description du poste : remplacement congé maternité Missions : 1. Développer, suivre et évaluer des projets de santé publique - Assurer la gestion de projet en lien avec l'équipe, les élus et les partenaires en grande autonomie 2. Représenter l'URPS lors de réunions thématiques dédiées à ses projets (comité de pilotage, groupe de travail, etc.) Liens → Sous l'autorité du président → En lien avec les élus, l'équipe administrative de l'URPS, les institutions (ARS, autres URPS, porteurs de projets à présenter aux élus) → Relations internes et externes (partenaires du milieu professionnel) Qualités et compétences requises Connaissances : → Connaissance du milieu institutionnel libéral, sanitaire et médico-social → Gestion de projet → Compétences en communication → Maitrise de l'environnement informatique (pack office) → Maitrise des outils de communication (publisher, canva, outils de visioconférence.) Aptitudes professionnelles : → Polyvalence → Organisation et animation de réunions → Capacité rédactionnelle et de synthèse → Mobilité → Adaptabilité → Être force de proposition Qualités personnelles : → Aisance à l'écrit et à l'oral → Rigueur, organisation, autonomie → Sens du travail en équipe → Aptitudes relationnelles Formation : → Diplôme : Master 2 (ou équivalent) en santé publique, sciences politiques, droit de la santé, management des organisations, . → Compétences en communication et informatique souhaitées avec une appétence rédactionnelle